丧葬费，是指事故致人死亡的，受害人家属为处理死者的丧葬等后事而需支付一定的费用，有相关责任人按照一定的标准对该项费用进行的赔偿。丧葬费是事故致人死亡应当给予的赔偿。那么赔偿标准是什么呢?

　　一、丧葬费赔偿标准是什么

　　最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。过去，以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。但超过上述标准的，经法院审查确属必要，可以按照丧葬费的实际损失计算，予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。
 

　　二、计算丧葬费有什么规定

　　司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这个标准最简明，也最方便。

　　附：相关法律和司法解释关于丧葬费的规定

　　1.《工伤保险条例》

　　第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，共直系亲属享受本条第一款规定的定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期后死亡的，其直系亲属可以享受本第第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

　　2.《医疗事故处理条例》

　　第50条第7项丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

　　3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

　　第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

　　由此看来，关于丧葬费的具体赔偿数额，每年都会产生一些变化，这就需要当事人关注你所在地区的年度职工月平均工资标准。

　　丧葬费赔偿标准因多种因素而异，主要包括是否因工作原因死亡、是否参加保险、地区差异等。以下是对丧葬费赔偿标准的详细阐述：

　　一、因工死亡丧葬费赔偿标准

　　对于因工死亡的职工，其丧葬费赔偿标准通常按照以下方式计算：

　　丧葬补助金：按照当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资的6倍计算。这一标准全国统一，但具体金额因地区而异。例如，若某地区2024年职工月均工资为8000元，则丧葬补助金为8000元×6=48000元。

　　一次性工亡补助金：全国统一标准，按照上一年度(如2024年)全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。2024年城镇居民人均可支配收入为54188元，因此一次性工亡补助金为54188元×20=1083760元。

　　二、因病或非因工死亡丧葬费赔偿标准

　　对于因病或非因工死亡的参保人员(包括在职人员和退休人员)，其丧葬费赔偿标准通常按照以下方式计算：

　　丧葬补助金：这一标准与地区上一年度城镇居民月人均可支配收入挂钩。例如，有的地区规定为退休人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。具体金额因地区而异。

　　抚恤金：与丧葬补助金类似，一次性抚恤金也是与上一年度城镇居民月人均可支配收入挂钩，然后再根据基本养老保险的累计缴费和领取养老金年限确定发放月数。以退休人员为例，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数(计算方法与在职人员相同)，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。